为深入学习贯彻2019年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），进一步提升选人用人工作科学化水平，3月18日上午，人事处召开处务会，专题学习讨论中共中央近期印发的《干部任用条例》。会议由陈国荣处长主持，处室全体在职干部参加学习。

会上，陈国荣处长组织对《干部任用条例》进行逐条学习，并与2014年版的《干部任用条例》对比讨论，将重点内容和修订部分进行重点解读。这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来党在选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。

陈国荣处长指出，《干部任用条例》是做好领导干部选拔任用工作的基本遵循，对建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制及建设高素质的干部队伍具有重要意义。他强调，人事干部必须对条例内容进行反复仔细研读，结合省委组织部即将开展的选拔任用工作培训，确保学好、学深、读懂、悟透、用准，日常工作中必须以身作则，带头捍卫《条例》的严肃性和权威性，确保选人用人工作规范科学运行。

(对外贸易发展处供稿)