人事处党支部召开支部会议

学习干部人事政策及工作日志式管理规定

 

12月30日下午，人事处党支部召开了支部生活会，学习传达了省委组织部下发的《关于构建领导班子和领导干部综合分析研判机制的意见（试行）》的通知以及省委组织部等三部门联合下发的《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款》的通知，并对即将在全厅实行的工作日志式管理规定展开了学习。

经过学习讨论，大家认为，领导干部综合分析研判机制能充分发挥党组织的领导和把关作用，增强领导干部队伍的工作主动性和科学性。通过分析研判，对部门及个人履职情况、能力水平、作风表现、廉洁自律等方面有及时的反馈和总结，根据研判所提出的对策建议进行改进，可以不断提高部门及个人的业务能力和水平。

支部对日志式管理规定进行了仔细研究，并结合自身情况对如何做好相关工作进行了分析。纷纷表示，日志式管理规定是深化教育实践活动的有效举措，也是建立机关作风建设长效机制的有利抓手，对于处室的工作推进、任务完成有积极的推动作用。人事处作为我厅该项工作的牵头处室，全体干部要认真按日志式管理的要求，带头执行各项工作纪律和规章制度。

会议还对人事处和离退休干部处本月的工作进行了总结讲评，并研究讨论了下一步工作部署，要求全处人员切实改进工作作风，严格落实相关规章制度，以昂扬的精神风貌做好做实各项工作。

(人事处（离退休干部处）供稿)